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“务必把安全出产摆到沉要地位，树牢安全发展理想，绝不能只沉发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞大局主义、官僚主义 。要针对安全出产变乱重要特点和凸起问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从底子上解除变乱隐患，有效遏造沉特大变乱产生 。”
——2020年4月10日，习近平总书记就安全出产作出沉要批示
安全文化
安全文化
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安全出产沉于所佑注吓宗所佑注高于 所佑注压倒所有
安全影响企业生死生死，性命沉于泰山，安全出产既是一场“攻坚战”，又是一场“悠久战”，必要不休提升性质安全水平、压实责任严查核、强化安全培训，构建全方位、全过程、全流程、全员参加的安全出产管控系统，买通安全出产“最后一公里”，坚定守住安全红线、底线、性命线 。
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安全出产是最沉要的政治、 最现实的效益、最过硬的企业形象、最底子的民生福祉
安全不能决定所有，但能否定所有，关乎企业生死生死 。同时，安全也是当局、市场、员工检验企业的试金石，只有对峙以报答本、性命至上发展理想，能力实显祗业的健全可持续发展 。
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推动安全治理从“零变乱”向“零隐患”转变
秉持“双零”指标，对峙安全治理精力不分散、力量不减弱、思想不懈怠，把隐患当做变乱来对待，把隐患排查治理摆在越发凸起的地位，做到“排查不留死角，治理不留后患”，把问题解决在萌芽中 。
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安全出产是企业生计发展的性命线
安满是发展的前提，发展是安全的保险，安全就是竞争力，就是效益 。
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加快推动机械化换人、自动化减人、智能化无人， 实现性质安全
沉点推动采、掘、运机械化、自动化，推广沉要设备智能无人值守，实现少人则安、无人更安，建设性质安全矿山 。
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造杜纂治理
造杜纂治理
依照“造度先杏注治理规范”的准则，集团造订了安全出产责任造、安全出产治理造度及变乱应急预案，针对教育培训、三同时、安全赏罚、隐患排查治理等造订了22项治理造度，构建了一套系统完整、内容全面、切实现实、执行性强的安全治理造度系统 。同时，集团设立了以董事长为主任的安全出产委员会，自上而下成立了完整的安全总监系统和各层级的安全治理机构 。
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智慧矿山建设
智慧矿山建设
与中国移动、华为等签署了战术框架和谈，致力数字智慧矿山建设，大力推动物联网、大数据、人为智能、5G、虚构现实等前沿技术在矿山的利用，旨在建成性质安全、资源集约、绿色高效的智慧矿山 。2018年斥资5亿元率先以三山岛金矿为示范区，依照“一个指标、三型三化、五个示范区”的总体建设思路，着力打造性质安全、智能智慧、绿色生态、社区和谐、效益当先的“国际一流示范矿山” 。各矿山企业依照集团《“机械化换人 自动化减人”三年规划执行规划》要求，不休借鉴三山岛国际一流示范矿山建设经验，深入机械化换人为程 ；祷⒆远闹葱写蟠筇岣吡俗饕敌，削减了一线作业人员，实现了“少人则安”“无人更安” 。
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“双系统”建设
“双系统”建设
扎实推动以安全风险分级管控和隐患排查治理为主体的“双系统”建设，2020年评比出四个“双系统”示范班组 。红岭矿业、嵩县山金公司被作为国度应急治理部双沉预防系统建设试点单元，三山岛金矿成为山东省非煤矿山“双系统”运行示范单元，16家矿山企业使用APP软件及手机手持终端运杏装双系统”，有效推动两系统运行 。
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安全教育
安全教育
不休推动培训方式转型，依附山东NG28集团乌兰察布研建中心，采取线上线下同步进行的方式组织安全教育培训，各企业所有从业人员安全培训覆盖率和合格率达到100% ；通过各类安全会议、安全教育、安全出产月活动造就安全文化，提高员工安全出产意识和能力 。截至目前，集团所属7家企业被评为国度级安全文化示范企业 。
职业健全
把“以人民为中心，以健全为底子”理想贯通到职业健全治理，在规范造度、档案等基础治理的同时，着力做好作业现场的职业病风险源头节造，以粉尘综合防治为沉点，选取湿式作业，严把产、装、运环节，推宽大直径风筒、接力风库及部门选取造冷机等新设备、新技术，从底子上改善出产作业环境 。截至2023年底，山东NG28集团及所属出产经营企业中，28家被评为省级“健全企业”、11家被评为市级“健全企业” 。
占有山东省内最规范、职能最齐全的企业办职业病防治专科医院——山东NG28职业病防治院，参与山东省职业病专业医联体建设，实现了人员、业务、病人、治理的四方面互动，集“防、医、延注教”于一体，拥有职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病诊断、职业健全查抄、职业病医治、尘肺病康复钻研资质 。借助自身技术和经验优势，承担着省内所属企业的职业健全查抄、职业病医治和疗养等工作，并为周边企业、社区提供医疗卫生服务 。